REQUALIFICATION
REQUALIFICATIONS
Le SNASUB-FSU revendique une requalification immédiate.
Plan de requalification de la filière administrative
Ce plan de requalification procède du Grenelle de l’Education et doit s’étaler sur 6 ans (2021-2026), il s’agit ici de l’un de ses axes, le repyramidage de la filière administrative.
Le dossier complet ici
Il s’agit de requalifier des postes, les collègues qui y sont affecté-e-s ne bénéficieront pas systématiquement d’une promotion, car le volume de promotions alloué par le ministère n’est pas suffisant.
Le CTA du 4 février 2022 a défini les critères académiques pour les postes à requalifier en priorité (voir notre compte-rendu ici.
Mesures de requalification
EPLE
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2021 9 postes de C en B
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2022 10 postes de C en B 6 postes de B en A
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2023 9 postes de C en B 2 postes de B en A
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2024 11 postes de C en B 1 poste de B en A
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SERVICES
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2021 15 postes
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2022 10 postes
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2023 7 postes
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2024 6 postes
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